Recruitment of Gender-Based Violence Specialist Consultant for Grand Inga Project Development Agency

Le Consultant veillera à ce que toutes les mesures de prévention, d’atténuation et de réponse aux VBG/EAS/HS soient mises en œuvre conformément à la législation nationale, aux normes et politiques de sauvegarde des bailleurs de fonds (Banque mondiale, IFC, BAD) et aux bonnes pratiques internationales.

Le Consultant coordonnera avec toutes les parties prenantes et agira comme point focal sur les questions de VBG auprès des partenaires techniques et financiers. Il collaborera étroitement avec l’équipe de sauvegarde de l’UCP, les experts de l’ADPI et des autres agences d’exécution, et participera aux échanges avec les bailleurs de fonds lors des missions de supervision, audits ou évaluations. 3.

La durée de la mission du spécialiste de la violence basée sur le genre est d’un (1) an, soit 12 mois et renouvelable annuellement pour une durée maximale de cinq (5) ans sur la base d’une évaluation de performances jugées satisfaisantes. La mission se déroulera à Kinshasa, en République Démocratique du Congo, avec possibilité des voyages à l’intérieur et à l’extérieur du pays. 4.

L’Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) invite les candidats (Consultants Individuels) admissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter de cette mission. 5.

Le Consultant à recruter devra disposer des qualifications et expériences requises ci-après : Titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5 minimum (Master ou équivalent) en sciences sociales, droit, santé publique (médecine), études de genre, développement international ou tout autre domaine pertinent.

Une spécialisation post-universitaire en études de genre, droits des femmes, protection de l’enfance, santé de la reproduction ou discipline connexe serait un atout important.

Il sied de noter qu’une expérience professionnelle significative et directement pertinente dans le domaine des VBG pourra, dans certains cas, compenser un niveau académique légèrement inférieur, dans une approche de valorisation des acquis professionnels.

Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre, ou dans des domaines connexes tels que le développement social et communautaire axé sur les questions de genre.

Une expérience significative dans la mise en œuvre ou la supervision de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux (Banque mondiale, Nations Unies, BAD, etc.) comportant des composantes VBG/EAS/HS est fortement souhaitée. Bonne connaissance des principes directeurs et normes éthiques internationaux encadrant la gestion des violences basées sur le genre (par ex.

approche centrée sur la survivante, principes de confidentialité et de consentement éclairé, gestion sécurisée des données sensibles).

Maitrise avérée des meilleures pratiques en matière de prévention, d’atténuation et de réponse aux VBG dans le contexte de projets de développement/infrastructures, y compris la mise en place de mécanismes de plainte sensibles aux VBG/EAS/HS et de systèmes de référencement des survivantes.

Connaissance de la législation nationale congolaise relative aux violences sexuelles et basées sur le genre, ainsi que des stratégies et plans d’actions nationaux en la matière.

Expérience en mobilisation communautaire et sensibilisation : expérience pratique de l’organisation ou de la supervision de campagnes de sensibilisation communautaire sur les droits des femmes, l’égalité de genre, la santé de la reproduction ou la prévention des VBG.

La maîtrise des approches participatives d’IEC/CCC (Information, Éducation et Communication pour le Changement de Comportement) serait un atout apprécié. Aptitudes en formation et renforcement de capacités : capacité avérée à former et à sensibiliser des publics divers (équipes de projet, communautés locales, partenaires institutionnels ou associatifs) sur les questions de VBG/EAS/HS.

Expérience en élaboration de modules de formation, en conduite d’ateliers participatifs et en animation de sessions de formation est souhaitée. Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit indispensable, avec d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse en français. Bonne connaissance de l’anglais requise (niveau professionnel).

Connaissance d’au moins une langue locale parlée dans la zone du Projet (par exemple le lingala, le kikongo ou d’autres langues du Kongo Central) constitue un atout supplémentaire. Maîtrise des outils informatiques de base indispensable, notamment les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation), la messagerie électronique et la recherche Internet.

Aisance dans l’utilisation d’outils numériques de collecte de données ou de suivi-évaluation (smartphone, tablette, applications de gestion de base de données, etc.) serait un plus. Excellentes capacités de communication et de facilitation. Sensibilité culturelle et capacité à interagir avec des populations vulnérables avec tact et empathie.

Rigueur, intégrité et sens éthique irréprochable, en particulier en ce qui concerne la confidentialité des informations sensibles. Capacité avérée de travail en équipe pluridisciplinaire et sous pression, ainsi que d’excellentes aptitudes de coordination avec de multiples parties prenantes.

Le dossier de candidature devra inclure : une lettre de motivation signée ; un Curriculum Vitae actualisé avec trois références ; une copie du diplôme ; des copies des attestations de service rendu pour les missions antérieures pertinentes. 6.

L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projet d’investissement (FPI) », édition révisée de septembre 2025 ci-après désigné « Règlement de Passation des Marchés », qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. 7.

Un Consultant sera sélectionné selon la méthode de Sélection de Consultant Individuel, telle que décrite dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », édition révisée de septembre 2025 en vertu du Nouveau Cadre de Passation des Marchés Publics (NCPM), et des « Lignes Directrices » de la Banque mondiale sur la Prévention et la Lutte contre la Fraude et la Corruption dans les projets financés sur les Prêts de la BIRD, et les crédits et les subventions de l’IDA (datant du 1er juillet 2016), ainsi que les dispositions stipulées dans l’Accord de financement applicables au projet.

8. Les Consultants (Individuels) intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, notamment sur les termes de référence, à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau suivantes : de 9 à 16 heures (heure locale, TU+1) ou sur le site web « www.adpi-rdc.com ». 9.

Les manifestations d’intérêt rédigées, en langue française, doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, par courrier physique ou électronique (e-mail), au plus tard le 23 janvier 2026 à 16 heures (heure locale, TU +1) et porter clairement la mention ci-après : AMI N°ZR-ADEPI-520112-CS-INDV « Recrutement d’un consultant individuel Spécialiste de la violence basée sur le genre pour l’Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand INGA (ADPI-PDI3) » .

A l’Attention de Monsieur MABIALA MVUMBI Bob Directeur Général 26, Boulevard Colonel Tshatshi, Immeuble des ITPR, 1er étage Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo E-mail : procurement@adpi-rdc.com / Info@adpi-rdc.com https : www.adpi-rdc.com Agency: Agence pour le Developement et la Promotion du Projet Grand Inga Procurement method: Individual Consultant Selection Notice type: Request for Expression of Interest Status: Published Value: 60000.0 USD